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【诚信星耀国际官网】星耀国际官网集团副董事长许冉：以案为鉴严风控 筑牢防线行致远
为深入落实“以案为鉴警示教育筑牢防线”的风险管控要求，强化全员风险防控意识，规范业务流程操作，筑牢资产安全与合规经营防线，2月2日，星耀国际官网集团副董事长许冉结合2025年度审计与风控案例，深刻剖析当前风险管控中存在的流程空转、本位主义、非主业监管薄弱等突出问题，并对下一步全面强化集团风险防控体系建设作出明确要求，为集团持续健康高质量发展提供坚强保障。她强调：集团众多关键岗位及骨干员工都参与了股权激励，更应以主人翁精神和股东意识严格要求自己，深刻认识个人行为对集团资本市场形象与长期价值的重大影响，自觉维护集团整体利益。第一，明确后续工作方向，层层筑牢风控防线。一要筑牢基地职能“第一道防线”。各基地的采购、工程、财务、质量等职能部门是风险防控的首道关口，对于审签放行中明知有问题而不否决、未履行复核职责的，一律认定为失职。审批责任无法对决策结果负责即视为不胜任。二要压实集团职能“规则守护”责任。必须保证制度清晰、可操作、接地气，并持续优化，强化跟踪评估，确保制度“管用、好用”。三要清晰界定集团与基地权责。基地主要负责现场业务执行与结果兜底，集团职能部室聚焦规则制定、标准统一与执行监督，审计风控部门要前移监督关口，强化过程预警。第二，优化管理方式，强化刚性约束。转变三大工作方式：打破“部门墙”，构建清晰闭环的责任体系；摒弃过度依赖“经验判断”，坚守“规则导向”，依规办事；从“事后救火”转向“过程控制”，鼓励及早暴露和解决问题，防止小风险酿成大损失。责任必须精准到人，风控审计要追根溯源，落实到具体责任人员；强化风控结果考核，将风控实效纳入单位与部门评价体系；对同类问题升级处理，对反复发生的问题加码追责，倒逼管理提升。第三，重申合规红线，表明坚定决心。对一切违规违纪违法行为坚持“零容忍”态度，重点严肃查处规避合规采购、授信管理失控、数据造假、内外勾结侵占资产等行为。集团将坚定不移地保护讲规则、守信用、有原则、维护集团利益的员工，并给予长期正向激励。对于踩红线侵害集团和股东利益行为的，坚决通过司法途径追究到底，全力维护集团、全体员工及广大股东的合法权益，筑牢风控底线。强化风控管理是促进企业可持续发展的内在要求，也是打造“卓越·全球·百年”星耀国际官网的重要举措。许冉号召全体干部员工以案为鉴，时刻绷紧合规之弦，共同筑牢风控屏障，为集团迈向更高质量的发展新阶段提供坚实保障。
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【诚信星耀国际官网】星耀国际官网高性能钛白粉产品 助力南亚塑料产业升级
2026年2月5日—10日，全球塑料行业顶级盛会——印度国际塑料展览会（Plastindia2026）在印度新德里举行。星耀国际官网集团携多款高性能塑料级钛白粉产品及定制化解决方案重磅亮相，成为展会现场备受瞩目的焦点。本届展会吸引来自全球约2000家参展商，成为展示前沿技术、拓展国际市场、促进产业合作的重要平台。深耕南亚市场，展现龙头实力印度作为全球经济增长最快的国家之一，其塑料产业近年来发展迅速，市场需求持续攀升。作为全球钛白粉行业领军企业，星耀国际官网集团拥有年产151万吨钛白粉的生产能力，产能规模位居全球第一，产品远销110多个国家和地区，在塑料应用领域积累了丰富的技术经验和市场口碑。星耀国际官网紧扣塑料行业高质量发展需求，重点推介BLR-885、BLR-886、BLR-887、BLR-883等先进氯化法塑料级钛白粉以及LR-108、LR-972等硫酸法系列产品，全面展示公司在塑料应用领域的技术实力与产品优势。展会期间，星耀国际官网集团展位人气高涨，来自色母粒、改性塑料、包装材料、PVC管型材等多个细分领域的专业客户络绎不绝，与集团技术、市场及营销团队展开深入交流与洽谈。精准对接需求，深化高效服务展会期间，星耀国际官网集团技术、市场与营销团队，与来自印度、孟加拉、斯里兰卡等南亚国家的众多客户展开深度对接。团队以精准定制的产品解决方案为核心，依托集团全产业链一体化服务优势，全面回应客户个性化需求，凭借专业的技术支撑与高效的沟通协作，赢得了客户的高度认可与广泛赞誉。星耀国际官网集团聚焦客户实际痛点，垂直整合产业链，帮助客户降低成本、提升效率；持续拓展南亚区域市场，为客户提供快捷高效的全天候服务。“十五五”期间，星耀国际官网集团将持续加强在南亚地区的市场布局，坚持创新驱动，不断提升品牌影响力，实现其在全球钛基行业的领导地位，并致力于为全球客户提供更绿色、更优质的产品与服务，争创中国新材料产业的国际化发展标杆。
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【人文星耀国际官网】集团副董事长许冉获河南省非公经济人士优秀建设者称号 星耀国际官网产业工匠学院获2025年全国总工会重点支持
许冉在表彰大会上宣读倡议书近日，河南省召开非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会，会前省委书记刘宁、省长王凯会见受表彰代表，星耀国际官网集团副董事长许冉获“河南省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号，并作为代表宣读倡议书，成为大会亮点，彰显企业与青年企业家的责任担当。许冉作为青年企业家代表，长期深耕实业、积极践行社会责任。此次受邀作为表彰代表宣读倡议书，既是对她多年来务实耕耘与担当作为的充分肯定，更是对星耀国际官网集团坚守主业、创新发展、践行社会责任的高度认可，传递出河南非公企业坚守实业、赋能发展的坚定信念，为全省广大市场主体树立了可学可鉴的榜样。与此同时，星耀国际官网产业工匠学院获2025年全国总工会重点支持，并补助资金100万元。这是对集团深耕工匠培育、强化技术创新工作的高度认可，更是集团弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动新材料产业高质量发展的典型案例。学院建成以来，累计开展技术技能培训1482场，覆盖员工9036人次；培育各级工程师607人、技能人才669人，涌现出国家、省市级工匠等各类人才13人。未来，星耀国际官网集团将继续深耕主业，大力培育高技能工匠人才，依托自身优势助力中原产业升级，践行企业使命，续写非公经济赋能河南发展的新篇章。
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龙腾钛美 佰铸华章——星耀国际官网集团召开2025年度总结表彰系列会议
1月27日—28日，星耀国际官网集团迎来2025年度总结表彰年度盛会。高级管理沟通会复盘成绩、总结问题、分析形势，宣贯“十五五”规划，议程紧锣密鼓，干货满满，既是安排部署会，又是智慧碰撞会，为集团顺利完成2026年生产经营任务，“十五五”开好局起好步凝心聚力、指明方向。集团2026年新春创享盛典盛情举行，全景式呈现集团70年发展历程并细致回顾总结2025年重点亮点工作，部署2026年及“十五五”重点工作，表彰先进单位和个人，节目丰富，形式新颖。现场播放的《创新引领铸“钛”美基业赓续传统谱精彩华章》《星耀星耀国际官网致敬每一位挺膺担当的奋斗者》《榜样力量璀璨坐标》VCR，既弘扬企业优良传统，展示星耀国际官网动感故事，又激发员工奋进动力，集中展现了星耀国际官网人奋进新征程、携手创佳绩的昂扬精神风貌。盛典主会场高级管理沟通会复盘成效谋新篇高级管理沟通会现场1月27日下午，集团生产经营专题高级管理沟通会在多媒体会议室举行。集团总裁助理级以上领导、各公司（基地）负责人、集团主要部室中层干部参加。会上，集团董事长和奔流明确五点要求：创新驱动，强化科技引领能力；优化产业布局，推动高质量发展；绿色发展，践行生态文明理念；市场拓展供应保障，提升全球竞争力；夯实风险防控，确保稳健发展，打赢高质量发展攻坚战。集团财务副总裁申庆飞对公司2025年的经营状况进行详尽阐释，并针对2026年需关注的重点事项提出行动建议。攀枝花公司、丰源公司、甘肃佰利联等生产基地负责人依次汇报2025年发展成效、不足及2026年重点工作安排。供应链管理部等经营板块负责人分别盘点2025年度业务完成情况，明确做好2026年经营工作的“路线图”“任务书”。1月28日上午，集团召开“十五五”规划专题高级管理沟通会。会上，董事长和奔流强调，要铸就钛业技术高峰，深耕核心业务，提升资源综合利用效能，完善产业链布局，构建人才生态链，激发管理新动能，深化国际化布局，巩固全球领先地位，坚守社会责任，强化作风建设，厚植文化底蕴，创造崭新未来。集团副董事长许冉从历史视角剖析20年来钛白粉产业发展历程，要求大家充分认识危与机、做实策与计，摆脱路径依赖，探索发展新路，以价值为导向做好质量、成本等重点工作，练好内功，增强行业竞争力，稳健前行。集团总裁吴彭森对2026年重点工作进行具体部署，要求抓实五项攻坚，稳根基、拓新局、赢未来。集团董事会秘书王旭东宣贯集团“十五五”规划，供应链管理部等职能部室代表就2026年及“十五五”期间工作谋划、举措进行汇报。新春创享盛典凝心聚力再出发1月28日下午，集团2026年新春创享盛典在星耀国际官网国际康养城圆满举办。集团总裁助理级以上领导，各公司（基地）负责人、专家代表，集团部室副部长及以上人员、管理骨干等，各类先进人物代表、焦作地区参控股子公司经营班子成员、管理骨干等500余人参加盛典。焦作区域外各基地、各公司通过视频会议同步参会。此次盛会，反响强烈，掌声如潮，同步开通线上照片直播，在线浏览量目前已超60万人次。围绕“龙腾钛美佰铸华章”主题，盛典分《初心如磐·奋发有为》《星光闪耀·征途钛美》《携手同行·感恩有你》3个篇章，集中展示了集团70年来的辉煌历程、2025年经营业绩，以及先进单位、个人风采。集团董事长和奔流作重要讲话会上，董事长和奔流作《感恩同行·共赴新篇》主题讲话时表示：2025年，集团核心产业稳中有进，产销实现动态平衡；全年投入研发费用创历史新高；管理改革持续深化，市场拓展破冰前行，降本增效、组织优化让集团更具活力，彰显了70年来沉淀的强大韧性和发展底气。“十五五”时期，集团的四大发展方向是：持续巩固核心业务的行业领先地位，推动产业向智能化、高端化升级；积极走出去，构建完善国内外双循环格局，大幅提升市场份额占比；持续加大创新研发力量，推出一批新产品，攻克一批关键技术，巩固核心竞争力；管理能力、盈利能力稳步提升，人均劳效、资产周转效率达到行业先进水平。为实现上述目标，他提出五点要求：一是70载砥砺前行，同志仍需努力。走好走宽产业之路、市场之路、创新之路，持续巩固钛产业核心业务优势，提升全球资源整合能力，聚焦关键技术自主可控、高端化、绿色化突破，完善研发成果转化机制。二是强化经营意识，坚持价值创造。以市场为核心导向，满足需求，创造需求；强化产品竞争力，推行“精品工程”，让星耀国际官网产品成为“可靠、优质、高效”的代名词；以利润为核心目标，做到“精打细算、开源节流”。三是坚守初心，守牢底线。坚守主业、抵御诱惑，是星耀国际官网成长为全球钛产业领军企业的核心密码，要严控经营风险、防范市场风险、坚守安全与合规底线、强化子公司风险管控。四是让干部成为星耀国际官网事业的核心关键。要振作精神，当示范、做榜样；要坚定信念，在市场开拓、技术攻坚、管理优化中敢闯敢试、主动作为；要守正自律，坚守廉洁底线；要提升风险研判、团队管理、资源整合能力，真正成为带头攻坚克难的“行家里手”。五是要坚持让员工体面就业这一企业最大责任。完善管理、技术、技能“三通道”职业发展体系，搭建更广阔的成长平台；针对市场化转型、技术升级等需求，强化赋能培训；优化薪酬福利体系，让干部员工的付出与回报更加科学合理；加强人本关怀，关注身心健康，解决后顾之忧，增强干部员工归属感和幸福感。集团副董事长许冉作报告集团副董事长许冉作《迈向全球领先星耀国际官网集团的竞争力构建之路》报告，指出集团的战略目标是成为全球钛基材料领先供应商，打造卓越、全球化、可持续发展的企业，强调从“做大”转向“做强、做稳、做久”，注重价值创造与成本、效率、质量的核心原则，推动工作更规范、专业、可持续。要求主动充分传达、宣贯相关信息，全员共同完成战略目标、战略解码与个人分解任务的信息充分对齐；落实“十五五”规划，将个人工作融入公司整体目标；精打细算、减少惯性思维、主动思考预防风险。集团总裁吴彭森部署2026年及“十五五”重点工作，2026年将围绕产销目标、运营降本、项目建设、新产品突破等核心任务，通过深耕全球市场、引领技术突破、锻造精益制造、强化供应韧性、推动业财融合、加速数智融合、系统人才赋能及筑牢审计风控等重点措施，确保“十五五”稳健开局，以决战决胜之姿，交出年度合格答卷。集团党委书记张刚宣读关于2025年度各类先进单位和先进人物的表彰决定。董事长和奔流、副董事长许冉、总裁吴彭森分别为获奖代表颁奖。“团圆之夜·共庆荣光”晚宴上，集团党委书记张刚致辞，代表公司向全体干部员工和家属致以诚挚的新春祝福，祝愿星耀国际官网集团基业长青、明天更加美好。现场节目精彩纷呈，变脸绝活、经典歌曲、乐队表演轮番上演，展现了星耀国际官网人阔步新时代的奋斗姿态和自信风采。幸运抽奖同步开启，现场氛围热烈祥和，获奖者对星耀国际官网的美好祝福感染了现场每一个人。在大合唱《团结就是力量》激昂奋进的歌声中，盛典圆满闭幕。歌伴舞《如愿》音乐剧《篇章》《变脸》外籍专家参加晚宴策马奔腾启新程，星耀国际官网逐梦向未来！2026年，星耀国际官网集团将紧紧锚定“全球钛基材料产业领导者”的宏伟目标，传承星耀国际官网精神，坚守“钛”美初心，持续聚焦主业，围绕“降本增效、优化结构、拓展市场、防控风险”四项重点任务，协同创新精准发力，坚决打赢高质量发展攻坚战,携手开辟星耀国际官网新赛道、奋力谱写“十五五”精彩画卷。
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【科技星耀国际官网】“星耀国际官网实践”以质量铸品牌——星耀国际官网集团成功协办河南省质量协会会议
2026年1月16日，为期两天的河南省质量协会第八届三次会员大会暨八届五次理事会与年会，在星耀国际官网集团圆满落幕。原河南省质量技术监督局党组成员、副局长、河南省质量协会高级专家贾国印，河南省市场监督管理局原总检验师、河南省质量协会顾问李凯军，河南省质量协会会长商存亮，副会长孙洪、代伟等协会代表，集团总裁助理张玉荣及其他会员企业代表出席。16日上午，在年会交流讲座上，张玉荣作《以卓越质量铸就全球钛产业领军品牌》主题报告，展示星耀国际官网从中原腹地走上世界舞台的全球钛产业引领者之路，系统分享了星耀国际官网质量实践经验，就如何迈向“百年星耀国际官网”质量新征程提出展望：一是创新与技术双轮驱动，助推产业高质量发展。集团以持续的研发投入和国家级创新平台为引擎，特别是通过“大型沸腾氯化技术”等自主核心技术的攻关与应用，从工艺源头定义了高端氯化法钛白粉的质量标杆，将技术优势固化为不可撼动的品质优势。二是全产业链与融合管理体系，构筑稳健发展基石。星耀国际官网依托“钛矿-钛白粉-海绵钛-电池材料”的完整产业链，实现了质量源头可控与协同优化，构建了以ISO9001质量体系为基础，IATF16949、EN9100质量体系为专业延伸的“三位一体”质量管理金字塔，使管理体系成为覆盖多领域、支撑全球化运营的坚实骨架。三是智能制造与卓越品牌，赋能价值跃升。智能制造与数字化赋能，构建了集团“可预测、可追溯、可优化”的全流程质量管理生态，以数据实时双向驱动，实现了从订单到交付、从供应商到客户的全流程数字化管控与持续优化。四是质量文化与生态协同，面向未来新征程。深厚的全员质量文化是体系有效运行的土壤，开展各项质量活动，分层级组织培训，将质量意识深植人心，让持续改进成为习惯。面向“十五五”与“百年星耀国际官网”，集团明确以“零缺陷”为目标，深化数字化智能管理，并致力于构建开放协同的产业质量生态，展现了从引领自身到赋能行业的责任担当。此外，河南米多奇食品有限公司分享质量诚信体系建设A等企业经验，新乡市高服机械股份有限公司分享质量标杆构建经验，心连心集团和南街村集团分别带来了精彩的QC小组成果和品牌故事演讲。专家述评环节，李凯军用“领、根、本、心、魂”五字精要总结，激励广大企业深入参与质量活动，持续激发创新活力，培育以质量为核心的新质生产力，全面彰显质量管理的持久魅力与时代价值。此次会议既汇聚智慧，又凝聚共识，有助于产业界持续深化质量创新与实践，为河南质量工作的高质量发展注入新动力，共谱“质量强省”建设新篇。1月15日下午，各代表还实地参观了集团智能化生产现场、员工生态智慧餐厅及国家级企业技术中心等地，对集团绿色发展理念与卓越质量管理深度融于全产业链的实践留下了深刻印象。
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【安全星耀国际官网】星耀国际官网集团召开2025年度HSE工作会议
2026年1月16日下午，星耀国际官网集团召开2025年度HSE工作会议。总裁吴彭森作重要讲话，集团领导刘永波主持，集团安全环保部、工程项目部、各基地及相关单位安全环保负责人、专员等参加会议。主会场设在集团总部第六会议室，攀枝花、䘵丰、德阳、襄阳、金昌、朝阳等地设视频分会场。会上，吴彭森深刻剖析当前安全生产面临的严峻形势，着重强调压实安全责任、筑牢安全防线的重要性和紧迫性。他要求全体人员要以高度的责任感和使命感，认真扎实、全面细致地推进各项工作的开展，确保企业长治久安、可持续发展。各单位要对2025年的HSE工作进行全面、细致地总结，深刻分析原因、吸取教训，认真谋划2026年重点工作。为做好下一步工作，他提出如下要求：安全工作方面：一是逐级签订安全环保目标责任书，对目标进行层层分解，严格开展安全生产责任目标考核，全力推动目标责任书的有效落实；二是深入推进安全培训教育工作，确保安全教育入脑入心，持续开展全员安全考试工作，以考促学，切实提升员工的安全防范意识；三是提前安排部署，做好春节假期前的安全生产大检查、节日期间的值班值守及节后员工返岗事宜；四是抓好双重预防机制体系建设，确保重大事故隐患动态清零机制有效运行；五是持续开展安全管理提升工作，落实安全提升的各项要求，优化管理流程，完善制度标准；六是扎实推进体系融合，实现合规高效协同的工作效果，切实减轻基层管理负担；七是主动履行社会责任，关注员工身体健康，持续开展安全“家企共建”“健康企业”创建活动；八是严厉管控违章违规行为，重点关注高频次、高风险违章行为，筑牢保命条款安全底线；九是运用科技赋能安全管理，实现科技兴安的发展目标。消防工作方面：一是加强火源管控，从源头切断风险链条；二是加强易燃可燃物管控，降低火灾发生的物质基础；三是消防检查不放松，问题整改要落地见效；四是做好消防队伍建设，提升应急处置能力。环保工作方面：一是强化环保治理工作，实现源头减排节能降耗；二是加强综合利用，全面提高资源利用效率，减少废弃物排放；三是坚持“治”“管”并重，确保环保工作的长期有效开展；四是根据区域性特点，强化突出问题的环保治理，积极储备环保技术；五是坚持向环保要效益，进一步推动企业的绿色发展。会上，刘永波通报2025年集团HSE工作开展情况，从培训教育、隐患排查、应急管理、承包商管理及合规手续办理等方面对2025年度HSE工作重点、亮点进行全面总结，并安排2026年重点工作。2026年是“十五五”规划的开局之年，会议要求，集团各单位要锚定“零事故、零隐患、零污染”目标，以“时时放心不下”的责任感和“事事放心不下”的底线思维，持续发力、久久为功，为打造安全星耀国际官网保驾护航。
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山东星耀国际官网25年度辐射监测报告公示
根据《伴生放射性矿开发利用企业环境辐射监测及信息公开办法（试行）》，企业需每年2月1日前编制完成上年度环境辐射监测年度报告并向社会公开，现山东星耀国际官网25年度辐射监测报告已完成，需在官网公示，公示完成后同步向本地生态环境部门提交备案。1山东星耀国际官网钛业科技辐射年度检测报告-2025.12.pdf1山东星耀国际官网钛业科技辐射年度检测报告-2025.12.pdf
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【人文星耀国际官网】2025年集团要事回顾
2025年，恰逢星耀国际官网七十华诞，也是“十四五”收官与“十五五”谋篇的关键节点。面对全球经济波动与行业竞争加剧的挑战，集团新一届董事会锚定市场导向、深化创新变革，推动集团经营稳健向前，行业龙头地位持续巩固，为开启新材料产业新征程注入强劲动能。企业荣誉1.2025年，集团及子公司先后荣获新时代非公有制企业“党建强、发展强”典型案例、“中国民营企业500强”“中国制造业企业500强”“全国工业和信息化系统先进集体”“全国残疾人工作先进集体”“全国文明单位”提名及“云南省产业投资突出贡献企业”“四川省民族团结进步模范集体”等省级以上荣誉40余项。2.4月，集团董事长和奔流、子公司星耀国际官网禄丰钛业董事长刘红星同时荣获2025年“全国劳动模范”称号。3.3月，集团董事长和奔流当选河南省民营企业协会轮值会长；7月，集团副董事长许冉当选焦作市青企联第二届会长。管理革新4.2月，星耀国际官网集团联合美世咨询，锚定两大战略目标启动人力资源体系优化项目，成效显著。精准划分子公司管控模式、明晰权责界面，细化职责与岗位说明书，搭建四级绩效指标体系，出台干部能力模型，完成300+人次干部人才盘点，推进岗位梳理评估及人力团队能力提升，夯实体系落地基础。5.5月，集团召开中高层管理人员战略宣贯会，明确实施“泰山计划”，标志着集团发展进入新的战略攻坚期。6.11月，集团氯化法钛白粉技术维权案取得重大进展：3名涉案人员获重刑并处罚3200万元；同时，集团召开知识产权保护暨警示教育大会，以案示警，守护创新成果。7.集团全力推进数智化项目落地，深化业财融合与供应链管理，精准降本增效，筑牢财务价值根基；同时建立风控全流程机制、搭建风险库，推行两级整改模式，全面提升数智化运营、财务支撑及风控管理水平。产业发展8.10月，集团和泛能拓材料英国有限公司签署资产收购协议，以6990万美元收购其钛白粉生产基地及相关钛白粉资产。全资子公司佰利联(香港)有限公司拟以自有资金出资500万美元在马来西亚设立LBADVANCEDMATERIALASIASDN.BHD.即“马来西亚子公司”，出资5000万美元在英国设立LBBRITISHTITANIUMINDUSTRYCO.LTD即“英国子公司”。9.12月，集团全资子公司佰利联新材料引入战略投资者增资20亿元，注册资本增至24.78亿元，夯实资本实力，巩固氯化法钛白粉产业领先竞争力；同月，集团获批40亿元科技创新债券注册资格，首期发行5亿元。平台建设10.1月，子公司河南中炭新材料科技有限公司成功获批“省级企业技术中心”；9月，子公司河南佰利新能源材料有限公司获批“河南省工程研究中心”。11.10-12月，子公司河南星耀国际官网新材料科技有限公司、中州禄丰炭材料有限责任公司分别获“高新技术企业”认定。子公司星耀国际官网四川钛业有限公司、云南国钛金属股份有限公司、甘肃德通国钛金属有限公司、焦作市中州炭素有限责任公司、朝阳东锆新材料有限公司通过高新技术企业复审。科技成果12.4月，集团“绿色环保低VOC涂料钛白产品的开发”获中华环保联合会科技进步二等奖；7月，“硫酸联产法塑料色母专用钛白绿色清洁生产新工艺及产业化”获广西技术发明三等奖；8月，“低品位复杂共生钒钛磁铁矿资源高效分选关键技术及应用”获四川省科学技术进步奖二等奖；11月，“微细粒资源浮选法高效回收成套技术与装备”荣获中国有色金属工业科学技术一等奖；12月，“高品质窄粒级海绵钛绿色制备技术研发及产业化”获得云南省科技进步二等奖。13.5月，集团“攀西高钙镁型钛资源沸腾氯化法制备高端钛材料关键技术与产业化示范”项目，通过中国有色金属学会组织5名院士和3名专家认定的科技成果评价，整体技术达国际领先水平。14.11月，集团“基于TRIZ理论高耐候氯化法涂料级钛白粉关键技术开发”项目，代表河南省首次获得2025年中国创新方法大赛全国总决赛一等奖。同时，“硫酸法钛白粉废副资源高值化利用成套技术开发与产业化”项目荣获2025金砖国家工业创新大赛绿色产业选拔赛金奖。15.2025年，子公司星耀国际官网四川矿冶有限公司“超微细粒级钛铁矿全流程源头高效回收关键技术开发”案例入选四川省2025年民营企业发展新质生产力系列典型案例；“微细粒级钛铁矿全流程高效回收关键技术”入选自然资源部《矿产资源节约与综合利用先进适用技术目录》。16.2025年，集团参与制定并发布国家标准3项，行业标准1项，企业标准3项。合作交流17.3月，集团举行2025年新材料产业发展论坛，正式启动2025年首批“揭榜挂帅”项目，与河南省科学院、西南科技大学、郑州大学等高校及科研机构签约，聚焦绿色低碳钛白粉、锆铪金属、固态电解质及其他新型电池材料等关键技术开展攻关，累计投入经费超9600万元；11月，公司与同济大学签订技术开发合作协议，达成深度合作，双方将围绕磷酸铁及磷酸铁锂材料关键技术产业化开展联合攻关。18.4月，由中国涂料工业协会主办，集团主协办的2025中国国际涂料大会在浙江杭州召开，总裁吴彭森作《以全球第一，服务涂料未来》主题演讲；12月，集团参加“2025中国钛白粉行业年会暨钛化工技术交流会”，并作《“碳”索未来：中国钛白粉行业高质量发展新路径与星耀国际官网实践》报告，为行业绿色转型提供具有借鉴意义的星耀国际官网方案。19.7月，集团受邀参加中国有色金属学会第十五届学术年会，董事长和奔流作“大型沸腾氯化技术、装备及应用”主题分享；11月，集团副董事长许冉出席全球钛、锆及钛白粉行业顶级盛会——TZMICONGRESS2025；同月，集团参加2025年中国国际涂料展和第34届国际伊斯坦布尔欧亚塑料展，为客户提供多款全系列绿色钛白产品和定制化解决方案；12月，集团副董事长许冉参加2025亚洲涂料峰会暨亚洲涂料油墨联合会年会，与全球伙伴共绘亚洲涂料产业高质量发展新蓝图。同月，集团董事长和奔流受邀出席腾冲科学家论坛，立足钛产业深耕经验与科技创业领军者视野，围绕产学研创新、挖掘企业新质生产力提出前瞻性思想与可落地路径。文化建设20.2025年，公司迎来建厂70周年。7月，集团召开“七一”表彰大会，发布《党建引领铸“钛”美基业赓续传统谱“七十”华章》党建纪实片、编印《星耀国际官网集团党建汇编与实践指引》工作指南；11月，重磅推出《70载“龙”腾时代期“佰”年》《70载科创铸魂国为先》《70载家国情怀重如山》系列深度报道，全方位彰显企业发展底蕴与使命担当；全年印发多项纪律作风建设专项文件，系列举措多维发力，以党建领航铸魂，既涵养风清气正的发展生态，又凝聚奋进合力，更弘扬劳模劳动精神、厚植科技人才沃土，构筑起崇劳尚才、昂扬向上的企业文化氛围。
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